Peer-learning mit Lean Coffee und Troika Consulting Wer in Teams mit hoher Teamautonomie oder in selbstorganisierten Organisationen arbeitet, kann es sich persönlich meist kaum mehr vorstellen, wieder anders zu arbeiten …
„Selbstorganisierte Teams und die Mühen der Ebene“ weiterlesen
Vor Ort Office-Besichtigung und Workshop Wie nutzen wir künftig unser Office? Wie gelingt es uns, das Tool „Office“ richtig gut einzusetzen? Wie ermöglichen wir „Serendipity“ – also die „zufällige Beobachtung …
„New Office: Das Politikum Shared Desks, Serendipity und Teamspirit“ weiterlesen
Impuls, Workshop, Führung durch die Kapsch BusinessCom Für viele wird die bisher suboptimale Meetingsituation im hybriden Setting noch problematischer, ineffizienter und energieraubender. Meetingguru Pista (Stefan) Godo wird uns keine allseits …
Design thinking zu einem Arbeitskultur-Thema Wir erleben in dem Workshop, dass Design thinking auch für Work Smart-Herausforderungen sehr gut angewendet werden kann – nicht nur Kundenproduktentwicklung wie Apps und Service-Roboter. …
ExpertInnen-Knowhow, PraktikerInnen-Austausch und Erfahrungs-Schätze Sehr viele von uns sind bald mit halbleeren Büros und neuen Erwartungen ans Office konfrontiert.: Activity-based Working ermöglichen, individuelle Komfort-Ansprüche erfüllen und einen Ort der Identifikation …
Peer-to-Peer Erfahrungsaustausch und Handlungsempfehlungen Was bringt eigentlich Überzeugungsarbeit? Welche hinderlichen Faktoren könnten wir abstellen? Und wie gehen wir mit den unterschiedlichen Gruppen in unseren Organisationen um? Nach einem kurzen Impuls …
„Work Smart Circle „Wie gelingt der breite New Work Mindset Change?““ weiterlesen
Lean Coffee Viele Unternehmen befassen sich aktuell mit ihrer Mobile-Work Policy oder setzen sie neu auf. Bei dem Lean Coffee sammeln wir live die aktuellen Fragestellungen der TeilnehmerInnen rund um …
Impuls, Reflexion und Erfahrungsaustausch in Kleingruppen Unsere Fragestellungen: Vergütung ganzheitlich betrachtet: Warum wir in Organisationen offener über Entlohnung sprechen sollten. Gehaltsprozesse unter der Lupe: Wie vermeiden wir Frustration bei Mitarbeitenden …
Kollegiale Fallberatung Ziele des knackigen Workshops: Wir erarbeiten Strategien, Handlungsansätze und Ideen rund um das Thema „Feedback- und Fehlerkultur“. Wir erweitern nebenher unser Netzwerk um höchst engagierte Persönlichkeiten aus spannenden …
„Work Smart Circle „Feedback- und Fehlerkultur““ weiterlesen
Kollegiale Fallberatung Das Ziel des knackigen Workshops? Wir erarbeiten Strategien, Handlungsansätze und Ideen rund um das Thema „Führen und geführt werden im Remote Office“. Wir erweitern nebenher unser Netzwerk um …
„Peer-learning Workshop „Führen und geführt werden im Remote Office““ weiterlesen
