Work Smart Circle Community

Work Smart Circle Community

Business people climbing pillars

Bist du und dein Unternehmen in der Work Smart Circle Community richtig?

  1. Dein Unternehmen befindet sich als Vorreiter oder mit den ersten Schritten auf einer New Work Transformationsreise?
  2. Du bist als Senior in den Bereichen People, Culture, Agile, Transformation, Innovation, Wissensmanagement, IT, Digitalisierung oder strategisches Management tätig oder hast es dir aus einem anderen Fachbereich heraus zu deiner Aufgabe gemacht, deine Organisation weiterzuentwickeln?
  3. Dein Ziel ist kein geringeres als kräftig daran mitzuarbeiten, deine Organisation zukunftsfähig zu halten oder zu machen?
  4. Du suchst für deine nächsten Work Smart Vorhaben passgenauen und effektiven Erfahrungsaustausch mit anderen spannenden Unternehmen?

Dann bereicherst und profitierst du und dein Unternehmen optimal von der Work Smart Circle Community!

Wieso Teil der Work Smart Circle Community werden?

Mehr Sichtbarkeit eures Engagements

Über die breitenwirksame Kommunikation bietet Work Smart Circle deinem ambitionierten Unternehmen eine Bühne und unterstützt euch dabei, Talente zu begeistern.

Euer individueller Work Smart-Weg

Du glaubst nicht an Copy-Paste bei Work Smart? Profitiere im Austausch mit anderen von einem Überblick zu flexiblen Modellen, Unternehmenskulturen und Branchenspezifika und entwickle aus den Impulsen euren individuellen Weg.

Am Ball bleiben

Was wünschen sich Talente? Welche Arbeitsmodelle sind möglich? Wie sieht das arbeitsrechtlich aus? Welche Tools und Technologien braucht es für den digital Workplace?

Zeit sparen und Fettnäpfchen auslassen

Du hast gefühlt 27 Themen am Tisch und möchtest dir beim Thema Work Smart gerne leere Kilometer sparen?

Orientierung durch Benchmarking

Bist du neugierig, wo dein Unternehmen in Sachen Work Smart im Vergleich mit anderen steht? Setze die richtigen Prioritäten und kommuniziere stolz, wo ihr schon sehr gut unterwegs seid.

Sharing is caring

Macht es dir Freude, andere zu inspirieren und zu teilen, was gut und auch mal schlecht gelaufen ist? Mit zurechtgebogenen Erfolgsstories kommen wir nicht weiter.

Netzwerk-Boost

Ein starkes Netzwerk ist unbezahlbar. Um so diverser, um so besser. Erweitere dein Netzwerk um echte MacherInnen im Bereich Personalmanagement, Innovation, IT und Management.

Argumente und Fakten für interne Überzeugungsarbeit

Ein neues Vorhaben stößt überlicherweise nicht bei allen KollegInnen auf Begeisterung. Überzeuge mit Fakten und Best practices aus vergleichbaren Branchen oder auch mit realistischen Kosten-Nutzen-Einschätzungen.

Can do-Spirit tanken

Lust, dich vom Can do-Spirit anderer MacherInnen anstecken zu lassen? Lass dir vom Can-do Spirit der Community Flügel wachsen und hole dir Rückenstärkung.

Work Smart Circle Advisory Board

Global HR Executive
LeanIX / SAP

#Impulsgeberin #Ästhet #Humancentric #FutureofWork #ScalingHR

Andersdenkend, den Menschen im Mittelpunkt, zukunftsorientiert – übersetzt Belkis Strategie & Vision, in Kultur und Organisation und begleitet Unternehmen durch Veränderungen und Wachstumsphasen. Als Ästhetin schafft sie dabei Räume und Arbeitswelten, in denen sich Menschen entfalten können. Mit Leidenschaft.

Advisory
msg Plaut Austria GmbH

#EinfachMachen

Martina is dedicated to partnering with leaders in Business and IT to address their most important opportunities and challenges. Collaboration and building on diverse perspectives are key for her when she challenges the status quo, strives to inspire change, and empowers people, teams, and organisations to drive positive impact.

HR Manager Austria
Shell Austria

#EnduranceFocused

Yasmin verantwortet den gesamten HR Life Cycle bei Shell Austria. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im HR-, IT- und Projekt-Management in verschiedenen Branchen. In ihrer Laufbahn sind ihr Lösungsorientierung, aktives Zuhören, unternehmerisches Denken sowie ein klares Verständnis für People-, Change- & Innovation-Management ein wichtiges Anliegen. Den nötigen Ausgleich findet sie beim Laufen und durch ihre Familie & Freunde – und ja nicht zu vergessen der Humor – es ist wichtig auch mindestens einmal pro Tag zu lachen😊

CEO/CIO
DREHM Pharma GmbH

#UngewöhnlichDenken

Kreativ zu sein zählte für Mario seit jeher zu seinen offensichtlichsten Eigenschaften. Egal ob beim Musikmachen, Drehbuchschreiben oder aktuell als Mit-Eigentümer und Co-Geschäftsführer der DREHM Pharma GmbH. Neben New Work beschäftigt er sich auch intensiv mit dem Thema der Chancengleichheit für Teilzeitkräfte und setzt persönlich stark auf einen transformationalen Führungsstil.

Sei dabei!

Unsere Community-Themen:

  • Führung weiterentwickeln
  • Echte interne und externe Kollaboration leben
  • Mobile-Work Kultur weiterentwickeln
  • Vertrauenskultur aufbauen
  • Neue Arbeitsmodelle einführen
  • Agiles Mindset stärken
  • Teamautonomie ermöglichen/Empowerment
  • Intrapreneurship fördern/Customer Centricity
  • Agile oder digitale Transformation vorantreiben
  • Performance Management neu denken
  • Diversität steigern

Initiatorin

Mit dem Work Smart Circle holt Sonja Strohmer Vorreiter und ambitionierte Unternehmen in Sachen flexibles Neues Arbeiten vor den Vorhang und unterstützt deren Weiterentwicklung durch die Organisation von innovativen Peer-Learning- und Vernetzungsangeboten.

Sonja hat sich als langjährige HR Managerin in der chemischen Industrie und im IT Consulting, als systemischer Business Coach, mehrfach ausgezeichnete Arbeitsforscherin an der Universität Wien, der Internationalen Arbeitsorganisation, der EU Agentur Eurofound und FORBA und als FH-Lektorin für Human Resource Management und Organisationssoziologie aus unterschiedlichsten Perspektiven mit den Entwicklungen der Arbeitswelt, den Bedürfnissen der Talente und den Herausforderungen der Führungskräfte und Unternehmen auseinandergesetzt.

Die promovierte Sozialwissenschaftlerin ist tief von der Win-Win-Win-Situation von Work Smart für Talente, Unternehmen und unsere Gesellschaft überzeugt und setzt sich für ein erfüllteres (Arbeits-)Leben, innovativere und erfolgreichere Unternehmen und eine gesunde gesellschaftliche Entwicklung durch New Ways of Working ein!

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