Von Senior zu Senior: als Sparring-Tandem voneinander lernen
Austausch zu aktuellen Herausforderungen
- Führung von virtuellen Teams
- Mobile Work-Kultur
- Kulturwandel
- Vertrauenskultur
- Kollaboration
- Hybride Teams
- Arbeit 4.0
- New Work
- Flexible Arbeitsmodelle
- Agile Transformation
- Neues Arbeiten für desk-less workers
Wir koordinieren für dich ein Work Smart Sparring-Programm, das dir und deiner Organisation durch den vertrauensvollen Austausch mit einem anderen Senior dabei hilft, aktuelle Herausforderungen zu meistern und dein Unternehmen effektiver weiterzuentwickeln. Gleichzeitig teilst auch du deine Erfahrungen und Learnings und ihr unterstützt und inspiriert euch als 2er Sparring-Tandem gegenseitig.
Mehr als 70 sehr spannende und engagierte Persönlichenkeiten quer über praktisch alle Branchen aus Österreich und auch Deutschland haben bereits teilgenommen. In diesem Blogartikel erfährst du mehr dazu, warum es das Programm gibt und welches Resümee ich nach eineinhalb Jahren ziehe.
Boost your network!
Gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten!
Zielgruppe
Seniors aus den Bereichen People, Culture, Innovation, Transformation, Wissensmanagement, agile Coaching, Konzernentwicklung, Kommunikation oder strategisches Management
Start
Die Tandems starten laufend.
Nach einem Telefonat zu eurem Hintergrund und euren Erwartungen an den oder die Wunsch-SparringpartnerIn erfolgt das Matching.
Dauer
Über 3 Monate hinweg ca. 3-4 Gespräche (Das ist ein Richtwert. Die Häufigkeit der Calls oder Treffen legen die Tandems je nach Bedarf fest. Es ist schön zu hören, dass fast alle Tandems längerfristig in Kontakt bleiben.)
Anmeldung
Du hast Interesse, am Work Smart Sparring Programm teilzunehmen und möchtest wissen, ob es etwas für dich ist? Dann hole dir hier nähere Infos!