Interview mit dem Advisory Board Mitglied Mario Koller, CEO/CIO I DREHM Pharma GmbH

#UngewöhnlichDenken

Kreativ zu sein zählte für Mario seit jeher zu seinen offensichtlichsten Eigenschaften. Egal ob beim Musik machen, Drehbuch schreiben oder aktuell als Mit-Eigentümer und Co-Geschäftsführer der DREHM Pharma GmbH. Neben New Work beschäftigt er sich auch intensiv mit dem Thema der Chancengleichheit für Teilzeitkräfte und setzt persönlich stark auf einen transformationalen Führungsstil.

Was bringt dich persönlich dazu, dich mit zukunftsfähiger Arbeitskultur auseinanderzusetzen? 

Persönliche Erlebnisse in der Vergangenheit haben mir die Augen dafür geöffnet, dass Arbeit neu gelebt werden muss. Arbeit muss wieder dem Menschen dienen und nicht umgekehrt. Wir brauchen Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen, Transparenz, den Mut für evolutionäres Handeln und den Antrieb, zu lernenden Organisationen zu werden.  

Was würdest du gerne mit dem Work Smart Circle vorantreiben und bewegen? 

Der Work Smart Circle muss weiterhin und verstärkt ein Ort sein, an dem sich mutige und visionäre Menschen über neue Arbeitsprozesse, neue Arbeitsmodelle und eine neue Arbeitskultur austauschen. Ich will dabei helfen, an Formaten zu arbeiten, die in den Köpfen der Teilnehmer:innen neue Gedankenräume schaffen und dadurch helfen, ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu kreieren. 

 Was wirst du bei der Weiterentwicklung des Work Smart Circles besonders im Blick haben oder einbringen? 

Mein Fokus ist stark auf eine selbstverantwortliche Unternehmenskultur und KI-basierte Arbeit gerichtet. Ich möchte dazu beitragen, neue inspirierende Coaches zu vernetzen, innovative Themen einzubringen und hilfreiche Fortbildungsformate zu entwickeln.