Work Smart Case Clinic: Peer-Learning at its best

Du stehst bei einem Thema an oder startest gerade eine neue Initiative und möchtest das Rad nicht neu erfinden? Dann nutze die kollektive Intelligenz unserer feinen Runde und finde innovative Lösungen.

Was dich erwartet:

• Vertrauensvoller Austausch nach den Chatham-Rules
• Gegenseitige Inspiration und Stärkung
• Erfahrungsaustausch
• Neue Perspektiven
• Einblicke in andere Unternehmen

Unsere Themen:
Zuletzt haben wir uns zum Beispiel zu folgenden Themen ausgetauscht:

• Wie gehe ich mit dem Transformationswiderstand von Schlüsselkräften um?
• Was bedeutet Partizipation für euch?
• Wie können wir unser Mindset für eine neue Arbeitswelt ändern?
• Wie sieht gelebte Selbstorganisation in der Praxis aus?

Du bist zu allen Themen rund um eine zukunftsfähiges Arbeitskultur bei uns richtig. Natürlich kannst du auch ohne eigenen „Case“ oder Themenvorschlag sehr gerne bei uns teilnehmen. Auch als „BeraterIn“ wirst du unserer Erfahrung nach jede Menge für dich selbst mitnehmen.

Sabine Reitmayer-Wawer, Business Coaching & Workshops für Menschen im Job, Teams & Leader, unterstützt uns mit Kopf, Bauch und Playfullness bei dieser Work Smart Case Clinic.

Barbara Wietasch, Executive Coach, Organisationsberatung und Workshop Facilitation, sieht sich als Perspektiven Pilotin und Brückenbauerin zwischen der Old & New Work und wird uns in der Case Clinic-Moderation unterstützen.

Der Workshop findet im Rahmen des Unternehmensnetzwerks Work Smart Circle statt. Schnupperteilnehmer sind allerdings herzlich willkommen!

Sichere dir eines der limitierten Schnuppertickets zu einem Kennenlernpreis von 100 Euro und melde dich gleich an!

Unsere Work Smart Circle Workshops sind Denkwerkstätten und Krafttankstellen für GestalterInnen der Zukunft der Arbeit. Meist starten wir die Workshops mit PraktikerInnen-Impulsen und erarbeiten dann in Kleingruppen Lösungsansätze mit innovativen Social Learning Methoden wie Troika Consulting, Lego Serious Play, World Café, BarCamp, maßgeschneiderte Canvas-Analysetools oder Design Thinking.

In einer Runde von etwa 20 bis 25 Teilnehmenden inspirieren wir uns gegenseitig, entwickeln neue Ideen und stärken unsere Beziehung zueinander, um uns auch außerhalb der Workshops, auf unseren Kulturentwicklungsreisen gegenseitig zu unterstützen.

Der Workshop findet im Rahmen des Unternehmensnetzwerks Work Smart Circle statt. SchnupperteilnehmerInnen sind jedoch herzlich willkommen und die Plätze werden nach dem First-Come-First-Serve-Prinzip vergeben.

#PeerLearning #CanDoSpirit #Workshop

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