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Was heißt „Karriere machen“ in einer flachen Hierarchie?

Social Learning Space für MacherInnen

Der Abbau von Hierarchieebenen liegt im Trend der Zeit und macht uns wettbewerbsfähiger. Gleichzeitig möchten weiterhin viele Menschen Karriere machen und aufsteigen. In Organisationen mit flacher Hierarchie ist Karriere im klassischen Sinne über Aufstiege in der Hierarchie, dem Job title und Führungsaufgaben nur eingeschränkt möglich. Welche Bedürfnisse stecken eigentlich hinter dem Wunsch, „Karriere zu machen“? Und wie lassen sie sich diese Wünsche erfüllen, ohne die Organisation wieder aufzublasen?

#Entwicklung #Visitenkarte #Karriere #Rollen #ExpertInnenkarriere #Führungsverständnis #GemeinsamWeiter

Work Smart Circle, virtuell

Di. 29.03.2022 9:00 12:00

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Ort

virtuell

Kosten

in Mitgliedschaft inkludiert, limitierte Schnupperplätze zum Kennenlernpreis von 100 Euro verfügbar

Facilitator & Impulsgeberin

Jürgen Leitner

Partner, EFS Unternehmensberatung
LinkedIn

Sonja Strohmer

Initiatorin Work Smart Circle
LinkedIn

Zielgruppe

Seniors, die in ihrer Organisation mitanpacken, die Arbeitskultur weiterzuentwickeln (z.B. aus den Bereichen People, Culture, Agile, Transformation, Innovation, Diversity, Kommunikation, Wissensmanagement, IT, Digitalisierung, Strategie oder Management) -> je bunter, desto besser!