Start from within – Erfolgsfaktor psychologische Sicherheit im Team

Die Schnelllebigkeit unseres Arbeitsalltags, technologischer Fortschritt und gesellschaftspolitische Krisen kosten Energie, lösen Verunsicherung aus und beeinträchtigen unsere mentale Gesundheit. Daher ist es um so wichtiger die Rahmenbedingungen unserer Arbeit aktiv zu gestalten und für psychologische Sicherheit in uns selbst und in unseren Teams zu sorgen.

Wie dies gelingt, sich anfühlt und auf welche theoretischen Grundlagen wir dabei zurückgreifen können, erfährst du in diesem Work Smart Circle Workshop.

Mit unserer Moderatorin und Expertin Maria Geir von Octenticity setzen wir uns mit folgenden Fragen auseinander:

• Was ist psychologische Sicherheit?
• Was hat sie mit Diversität und Inklusion zu tun?
• Wie passt das Ansprechen von Regelverstößen zu psychologischer Sicherheit?
• Wie stärken wir die psychologische Sicherheit in unseren Unternehmen?
• Wie machen wir uns selbst und unser Team zum „use case“?

Wir erkunden unseren persönlichen inner safe space und nutzen natürlich auch wieder Kleingruppenarbeit fürs Peer-Learning.

Gleich im Anschluss werden wir bei einem gemütlichen Get-together bei Snacks und Getränken weiterdiskutieren oder vielleicht auch nur Schmähführen 😉

Maria Geir ist Gründerin und Managing Director von Octenticity. Als Lebens- und Sozialberaterin, Organisationsentwicklerin und IT Transformation Consultant kümmert sie sich um die wichtigste Schnittstelle in der (digitalen) Transformation: H2H – Human to Human. Dabei kombiniert sie Elemente aus psychosozialer Beratung, Agilität und Lean Management. Darüber hinaus engagiert sie sich als Mentorin und Botschafterin bei den VÖSI WOMENinICT für mehr Diversity in der Technik.

Unsere Work Smart Circle Workshops sind Denkwerkstätten und Krafttankstellen für GestalterInnen der Zukunft der Arbeit. Meist starten wir die Workshops mit PraktikerInnen-Impulsen und erarbeiten dann in Kleingruppen Lösungsansätze mit innovativen Social Learning Methoden wie Troika Consulting, Lego Serious Play, World Café, BarCamp, maßgeschneiderte Canvas-Analysetools oder Design Thinking.

In einer Runde von meist 15 bis 25 Teilnehmenden inspirieren wir uns gegenseitig, entwickeln neue Ideen und stärken unsere Beziehung zueinander, um uns auch außerhalb der Workshops, auf unseren Kulturentwicklungsreisen gegenseitig zu unterstützen.

Der Workshop findet im Rahmen des Unternehmensnetzwerks Work Smart Circle statt. SchnupperteilnehmerInnen sind jedoch herzlich willkommen und die Plätze werden nach dem First-Come-First-Serve-Prinzip vergeben.

#PeerLearning #CanDoSpirit #Workshop

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