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Was heißt „Karriere machen“ in einer flachen Hierarchie?
Social Learning Space für MacherInnen
Der Abbau von Hierarchieebenen liegt im Trend der Zeit und macht uns wettbewerbsfähiger. Gleichzeitig möchten weiterhin viele Menschen Karriere machen und aufsteigen. In Organisationen mit flacher Hierarchie ist Karriere im klassischen Sinne über Aufstiege in der Hierarchie, dem Job title und Führungsaufgaben nur eingeschränkt möglich. Welche Bedürfnisse stecken eigentlich hinter dem Wunsch, „Karriere zu machen“? Und wie lassen sie sich diese Wünsche erfüllen, ohne die Organisation wieder aufzublasen?
Google Kalender Work Smart Circle, virtuell
Ort
Kosten
in Mitgliedschaft inkludiert, limitierte Schnupperplätze zum Kennenlernpreis von 100 Euro verfügbar
Zielgruppe
Seniors, die in ihrer Organisation mitanpacken, die Arbeitskultur weiterzuentwickeln (z.B. aus den Bereichen People, Culture, Agile, Transformation, Innovation, Diversity, Kommunikation, Wissensmanagement, IT, Digitalisierung, Strategie oder Management) -> je bunter, desto besser!