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Neues Arbeiten gemeinsam einfacher umsetzen

mit deinem Work Smart Unternehmensnetzwerk

Light bulb two parts

Work Smart Circle

Work Smart Circle ist ein Unternehmensnetzwerk für Neues Arbeiten. In unserer vertrauensvollen Denkwerkstatt für MacherInnen genießen wir den Can-Do Spirit und nutzen innovative Social-Learning-Formate. Unsere Community steht zukunftsorientierten Unternehmen aus Österreich, Deutschland und der Schweiz offen, die die Work Smart Transformationsreise angetreten sind und ihre Organisationskultur stetig weiterentwickeln möchten.

Nächster Work Smart Circle

Social Learning Space für MacherInnen

19. September 2022, 9-17h, vor Ort im A1 Learning Hub, Wien

Wie gelingt der Aufbau lebendiger (interner) Communities und echte abteilungsübergreifende Kollaboration?

In diesem Circle erarbeiten wir Strategien, um das Miteinander in unseren Organisationen zu stärken und Communities aufblühen zu lassen.

Work Smart Community Boost

Passend zum Thema nutzen wir den Vor-Ort-Circle auch dafür, um einander noch näher kennenzulernen. Nach dem Circle wirst du einen guten Überblick haben, an welchen Themen die Teilnehmenden gerade arbeiten, wozu du sie fragen kannst und wo sie Input brauchen können.

Eine Schnupperteilnahme ist möglich. Melde dich dazu gerne bei mir und ich erzähle dir mehr über unsere Community und diesen Workshop.

#Kollaboration #WirDenken #SocialLearningSpace #CommunityBuilding

Saubermacher
Wirtschaftsagentur Stadt Wien
TheVentury
Ximes
  • Clemens Zierler, Rosenbauer International AG

    „In Work Smart Austria habe ich eine wunderbare Möglichkeit gefunden, mich mit anderen Praktikern namhafter Unternehmen zu Themen am Puls der Zeit auszutauschen. Sonja Strohmer organisiert hervorragende Inputgeber zu spezifischen Themen, die wir gemeinsam definieren. So macht Lernen Freude!“

    Clemens Zierler, Head of Corporate Development | Rosenbauer International AG
  • Alzbeta Takaova, Coca-Cola HBC

    „Bei Work Smart Austria bin ich mit disruptiven Gedanken über zukunftsorientierte Arbeitsweisen und Kulturinitiativen konfrontiert und bekomme für meine Arbeit wichtige Impulse. Der Austausch mit anderen Führungskräften oder Personalverantwortlichen unterstützt mich im outside-in Zugang zu unseren internen Herausforderungen und hilft mir, bessere Lösungsansätze für unser Business vorzuschlagen. Die diskutierten Themen sind für uns höchstrelevant und ich finde es gut und wichtig, dass wir die Themen der Circles aktiv mitgestalten können.“

    Alzbeta Takaova, People & Culture Manager Commercial | Coca-Cola HBC
  • Mario Koller, DREHM Pharma GmbH

    „Work Smart Austria ermöglicht es mir, die neuen Wege, die wir mit unserem Unternehmen gehen, von anderen Menschen, die die Arbeitswelt ebenfalls nachhaltig verbessern wollen, reflektieren zu lassen und neue Inspirationen zu erhalten.  Es ist beeindruckend, mit wieviel Engagement Sonja das Thema der nachhaltigen und zukunftsorientierten Arbeit vorantreibt.“

    Mario Koller, Chief Innovation Officer und Miteigentümer | DREHM Pharma GmbH
  • Christian Bathke, DB Regio AG – S-Bahn München

    Mit meinem Team bestehend aus ca. 100 Mitarbeitenden bin ich auf dem Weg, eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten zu gestalten und zu leben. Ich bin davon überzeugt, dass dieses Modell mit Sinn, Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten, die Performance und Zufriedenheit bei unseren Mitarbeitenden steigert. Damit stellt sich schlussendlich eine höhere Kundenzufriedenheit ein, denn Service wird von Menschen für Menschen gemacht. Bei Work Smart Austria kann ich mich einbringen und schätze die unterschiedlichen Perspektiven. Wir erarbeiten hier gemeinsam Lösungen. Aus den sehr wertvollen Impulsen und dem Austausch entwickle ich Ansätze für meine Themenstellungen.

    Christian Bathke, Leiter Serviceteam, DB Regio AG – S-Bahn München

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Work Smart Sparring

Cross-Company von Senior zu Senior: als Sparring-Tandem voneinander lernen

Wir koordinieren für dich das Work Smart Sparring-Programm, das dir und deiner Organisation durch den vertrauensvollen Austausch mit einem anderen Senior zu aktuellen Themen wie Neue Führung, Empowerment, Transformation, Vertrauenskultur oder flexible Arbeitsmodelle dabei hilft, aktuelle Herausforderungen zu meistern und dein Unternehmen effektiver weiterzuentwickeln. Gleichzeitig teilst auch du deine Erfahrungen und Learnings und ihr unterstützt und inspiriert euch als 2er Sparring-Tandem oder Sparring-Team gegenseitig.

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