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Future Skills Mapping & Development
Welche Future Skills werden laut Zukunftsforschung und Megatrends entscheidend sein – und auf welche sollte sich dein Unternehmen jetzt fokussieren?
Während alle über Future Skills sprechen, stellt sich für Praktiker*innen die konkrete Frage: Welche Skills sind für meine Organisation wirklich relevant? Und noch wichtiger: Wie entwickle ich diese gezielt und nachhaltig im Team?
In diesem Workshop verschaffen wir uns zunächst einen fundierten Überblick zu Future Skills basierend auf aktueller Zukunftsforschung und relevanten Megatrends. Anschließend geht es darum, den Bogen zur eigenen Organisation zu spannen: Welche dieser Skills sind für dein Unternehmen besonders relevant?
Der Fokus liegt darauf, gemeinsam herauszuarbeiten, wo der größte Hebel liegt – also welche Future Skills den größten Impact für deine Organisation haben könnten. Im Peer-Learning-Austausch mit anderen Teilnehmenden, die ähnliche Herausforderungen haben oder sich für ähnliche Skills interessieren, entwickeln wir praktische Ansätze für die Kompetenzentwicklung.
Der Workshop gibt dir Orientierung zu den für dich relevanten Future Skills und konkrete Ideen, wie deren Förderung in deinem Arbeitskontext gelingen kann.
Prof. Dr. Florina Speth, Leiterin der Academy for Future Management am Zukunftsinstitut, vermittelt fundierte Methoden des Future Managements und begleitet Teilnehmende bei der strukturierten Entwicklung tragfähiger Zukunftsperspektiven.
Der Ansatz des Zukunftsinstituts verbindet Systemtheorie, Wirtschaftskybernetik, Foresight und Kontextanalyse und ermöglicht Orientierung in einer hyperkomplexen Welt – mit klarem Blick darauf, welche Trends im eigenen Kontext als wirksame Entwicklungsträger für eine zukunftsfähige Ausrichtung dienen.
Cornelia Schörkhuber-Drysdale ist die Leiterin Learning & Talenthub bei den Wiener Stadtwerken und wird uns Einblicke zur den Initiativen zu Future Skills in ihrer Organisation geben.
Unsere Work Smart Circle Workshops sind Denkwerkstätten und Krafttankstellen für GestalterInnen der Zukunft der Arbeit. Meist starten wir die Workshops mit PraktikerInnen-Impulsen und erarbeiten dann in Kleingruppen Lösungsansätze mit innovativen Social Learning Methoden wie Troika Consulting, Lego Serious Play, World Café, BarCamp, maßgeschneiderte Canvas-Analysetools oder Design Thinking.
In einer Runde von meist 20 bis 35 Teilnehmenden inspirieren wir uns gegenseitig, entwickeln neue Ideen und stärken unsere Beziehung zueinander, um uns auch außerhalb der Workshops, auf unseren Kulturentwicklungsreisen gegenseitig zu unterstützen.
Der Workshop findet im Rahmen des Unternehmensnetzwerks Work Smart Circle statt. SchnupperteilnehmerInnen sind jedoch herzlich willkommen und die Plätze werden nach dem First-Come-First-Serve-Prinzip vergeben. Melde dich am besten gleich an!
#PeerLearning #CanDoSpirit #Workshop
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Ort
Kosten
in Mitgliedschaft inkludiert, limitierte Schnupperplätze zum Kennenlernpreis von 350 Euro verfügbar (nur für die 1. Teilnahme)
Zielgruppe
Seniors aus Unternehmen, die in ihrer Organisation mitanpacken, die Arbeitskultur weiterzuentwickeln (z.B. aus den Bereichen People, Culture, Agile, Transformation, Innovation, Diversity, Kommunikation, Wissensmanagement, IT, Digitalisierung, Strategie oder Management) -> je bunter, desto besser!
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