KI im Arbeitsalltag: KI bewusst in Selbstführung, Teamführung und Arbeitsorganisation integrieren

KI im Arbeitsalltag: KI bewusst in Selbstführung, Teamführung und Arbeitsorganisation integrieren 

KI verändert, wie wir arbeiten.  

Dazu ein paar Beispiele: Immer mehr Senior Software EntwicklerInnen berichten, dass ihnen die KI wohl einiges Lästiges rundherum abnimmt, aber ihre Kernarbeit jetzt leider viel weniger Spaß macht. Manche beobachten, dass im Team immer weniger Austausch stattfindet, weil jede zuerst die KI fragt. Führungskräfte erleben Teams, die durch KI zwar Zeit gewinnen, sich gleichzeitig aber stärker belastet fühlen, weil sie jetzt mehr Entscheidungen treffen oder sich vor allem mit schwierigen Spezialfällen befassen. 

Gemeinsam mit dem Digitalpsychologen Eliot Mannoia werfen wir einen Blick auf diese oft unterschätzten Auswirkungen der KI im Arbeitsalltag, lernen von unseren Erfahrungen und entwickeln Lösungsansätze für unsere Organisationen.  

Im Workshop beschäftigen wir uns unter anderem mit folgenden Fragen: 

• Wo stärken und entlasten uns KI Tools und wo bringen sie uns Nachteile? 

• Warum fühlen sich manche Menschen mit KI-Unterstützung weniger kompetent? 

• Wie verändert KI unsere Motivation, Selbstwirksamkeit und Freude an der Arbeit? 

• Wie nutzen wir die Vorteile von KI, ohne Zusammenarbeit und emotionale Intelligenz zu verlieren? 

• Mit welchen Strategien können wir unsere KollegInnen und Führungskräfte unterstützen, einen guten Weg zu finden? 

• Welche konkreten Impulse und nächsten Schritte können wir in unsere Organisation mitnehmen? 

Dazu gibt es am 17. September 2027 von 11:00 bis 11:55 Uhr einen Impact Circle als Follow-up-Session. Dort schauen wir gemeinsam darauf, was seit dem Workshop ausprobiert wurde, wo es noch hakt, welche neuen Fragen aufgetaucht sind und was wir voneinander lernen können.

Unsere Work Smart Circle Workshops sind Denkwerkstätten und Krafttankstellen für GestalterInnen der Zukunft der Arbeit. Meist starten wir die Workshops mit PraktikerInnen-Impulsen und erarbeiten dann in Kleingruppen Lösungsansätze mit innovativen Social Learning Methoden wie Troika Consulting, Lego Serious Play, World Café, BarCamp, maßgeschneiderte Canvas-Analysetools oder Design Thinking. 

In einer Runde von meist 20 bis 35 Teilnehmenden inspirieren wir uns gegenseitig, entwickeln neue Ideen und stärken unsere Beziehung zueinander, um uns auch außerhalb der Workshops, auf unseren Kulturentwicklungsreisen gegenseitig zu unterstützen. 

Der Workshop findet im Rahmen des Unternehmensnetzwerks Work Smart Circle statt. SchnupperteilnehmerInnen sind jedoch herzlich willkommen und die Plätze werden nach dem First-Come-First-Serve-Prinzip vergeben. Melde dich am besten gleich an!