Zukunftsbilder entwickeln: Wie arbeiten wir 2031 wirklich?

Wir tun gern so, als wäre die Zukunft der Arbeit ein Vortragsthema. Ist sie nicht. Sie ist ein ganz normaler Dienstagmorgen – nur eben im Jahr 2031. Statt über Trends zu reden, bauen wir diesen Dienstag gemeinsam und schauen, was davon Wunschdenken ist und was sich zu gestalten lohnt. 

Das erwartet dich: 

Sechs Stunden bauen, spielen und streiten über das, was kommt. Keine Glaskugel, kein PowerPoint-Marathon. Wir schwingen uns auf 2030/31 ein – nah genug, dass es deine Realität trifft, weit genug, dass Bewegung drin ist. 

Das machen wir: 

• Einschwingen: Mit einer Handvoll belastbarer Mikrotrends (Fünf-Jahres-Horizont) verschieben wir den Kopf ins Jahr 2031. 

• In Rollen schlüpfen: In Kleingruppen übernehmt ihr ein zusammenhängendes Set an Personas – eine Führungskraft, jemand aus L&D, eine operative Rolle, dazu die eine oder andere Maschine. Menschen, die in einer Organisation der Zukunft täglich aufeinandertreffen. 

• Den Tag bauen: Ihr zeichnet einen Tag (oder eine ganze Woche) im Leben dieser Menschen nach – wo sie arbeiten, wie und mit wem. Wo greift alles reibungslos ineinander, und wo knirscht es gewaltig? 

• Storyplay: Jede Gruppe spielt ihr Zukunftsbild den anderen vor. Die Beobachtenden sammeln, assoziieren, hinterfragen: Was davon kommt sowieso, was ist Wunschdenken, was lohnt sich aktiv zu gestalten? 

• Zukunft navigieren: Unser Workshopmoderator Markus Stoisser zeigt dir, wie aus so einem Bild ein steuerbares Szenario wird – ein wahrscheinliches und ein, zwei Alternativen, die man regelmäßig gegen die Realität prüft, statt einmal zu raten und dann zu hoffen. 

• Transfer: Was nimmst du mit in deinen Montag? Welches Experiment kannst du in deiner Organisation verproben – und wen brauchst du dafür? 

Wie immer beim Work Smart Circle ist uns fachlicher Input mit Q&A zu wenig. Wir arbeiten in Peer-Learning-Kleingruppen, tauschen Erfahrungen und Perspektiven und sehen, wo andere Organisationen bei diesem Thema gerade stehen und wohin sie wollen. 

Was du mitnimmst: 

• Ein konkretes Zukunftsbild deiner Arbeitswelt 2031 – erlebt, nicht gehört. 

• Eine Methode, um Zukunft nicht zu erraten, sondern zu navigieren. 

• Mindestens ein Experiment, das du nächste Woche in deiner eigenen Realität starten kannst. 

Bist du bereit, einen Arbeitstag zu besuchen, den es noch gar nicht gibt?

Unsere Work Smart Circle Workshops sind Denkwerkstätten und Krafttankstellen für GestalterInnen der Zukunft der Arbeit. Meist starten wir die Workshops mit PraktikerInnen-Impulsen und erarbeiten dann in Kleingruppen Lösungsansätze mit innovativen Social Learning Methoden wie Troika Consulting, Lego Serious Play, World Café, BarCamp, maßgeschneiderte Canvas-Analysetools oder Design Thinking. 

In einer Runde von meist 20 bis 35 Teilnehmenden inspirieren wir uns gegenseitig, entwickeln neue Ideen und stärken unsere Beziehung zueinander, um uns auch außerhalb der Workshops, auf unseren Kulturentwicklungsreisen gegenseitig zu unterstützen. 

Der Workshop findet im Rahmen des Unternehmensnetzwerks Work Smart Circle statt. SchnupperteilnehmerInnen sind jedoch herzlich willkommen und die Plätze werden nach dem First-Come-First-Serve-Prinzip vergeben. Melde dich am besten gleich an!