Wie Unternehmen HR, PE und OE organisieren: Strukturen im Vergleich
Wie sind eigentlich andere Unternehmen im Bereich HR, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung aufgestellt?
In diesem Workshop werfen wir gemeinsam einen Blick hinter die Kulissen: Die Teilnehmenden tauschen sich aus, wie die People & Culture Strukturen und Arbeitsweisen in ihren Unternehmen konkret gestaltet sind. Wer übernimmt welche Aufgaben? Wie sind Teams und Rollen geschnitten? Welche Herausforderungen ergeben sich dabei – und welche Lösungen haben andere dafür gefunden?
Durch diese Praxiseinblicke bekommen alle neue Impulse, wie HR-, PE- und OE-Bereiche effektiv aufgestellt sein können, um Transformation, Zukunftsthemen und Mitarbeiterentwicklung gut zu gestalten.
Unsere Themen:
- Rollenaufteilungen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
- Strukturen und Teamgrößen im Vergleich
- Einbindung in Unternehmensstrategie, Business, Zukunftsthemen
- Vor- und Nachteile der Varianten
- Bisherige Learnings
Und wer weiß, vielleicht entstehen bei diesem Workshop ja sogar Ideen dazu, People & Culture Ressourcen unternehmensübergreifend zu bündeln und gemeinsame Netzwerke, Initiativen oder Programme für ExpertInnen oder Führungskräfte zu starten – um die coole Idee eines WSC Mitglieds aufzugreifen.
Unsere Work Smart Circle Workshops sind Denkwerkstätten und Krafttankstellen für GestalterInnen der Zukunft der Arbeit. Meist starten wir die Workshops mit PraktikerInnen-Impulsen und erarbeiten dann in Kleingruppen Lösungsansätze mit innovativen Social Learning Methoden wie Troika Consulting, Lego Serious Play, World Café, BarCamp, maßgeschneiderte Canvas-Analysetools oder Design Thinking.
In einer Runde von meist 20 bis 35 Teilnehmenden inspirieren wir uns gegenseitig, entwickeln neue Ideen und stärken unsere Beziehung zueinander, um uns auch außerhalb der Workshops, auf unseren Kulturentwicklungsreisen gegenseitig zu unterstützen.
Der Workshop findet im Rahmen des Unternehmensnetzwerks Work Smart Circle statt. SchnupperteilnehmerInnen sind jedoch herzlich willkommen und die Plätze werden nach dem First-Come-First-Serve-Prinzip vergeben. Melde dich am besten gleich an!
#PeerLearning #CanDoSpirit #Workshop
Work Smart Circle, virtuell
Ort
Kosten
in Mitgliedschaft inkludiert, limitierte Schnupperplätze zum Kennenlernpreis von 100 Euro verfügbar (nur für die 1. Teilnahme)
Facilitator
Initiatorin Work Smart Circle
LinkedIn
Zielgruppe
Seniors aus Unternehmen, die in ihrer Organisation mitanpacken, die Arbeitskultur weiterzuentwickeln (z.B. aus den Bereichen People, Culture, Agile, Transformation, Innovation, Diversity, Kommunikation, Wissensmanagement, IT, Digitalisierung, Strategie oder Management) -> je bunter, desto besser!
Schnupperticket zum Kennenlernpreis
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