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„Wie gestalten wir Führung in der Zukunft der Arbeit?“

Welche Führungsmodelle sollen wir anstreben? Wie soll Führung in 3-5 Jahren in meiner Organisation gelebt werden?

Hast du den Überblick über die neuen Führungsmodelle verloren? Was ist eigentlich der Unterschied zwischen verteilter und kollegialer Führung? Und in welchen Bereichen braucht es geteilte Führung, laterale Führung, Führung aus der Mitte, Scrum-Master-Führung, Empowerment-Führung, agile Führung oder Servant Leadership?

Ziel des Workshops ist es,

  • eine Reihe von Führungsmodelle kennenzulernen – durch jene, die sie leben,
  • Führungsmodelle einordnen zu können und Unterschiede greifbar zu machen,
  • zu einer Einschätzung zu kommen, welche Modelle für eigene Organisations (-bereiche) passen können
  • eine eigene Vision von einem Führungsmodell für die Zukunft der Arbeit für die eigene Organisation mit Lego Serious Play zu entwickeln.

Tatkräftig unterstützen wird uns dabei Markus Stoisser, PO Rhythmix, People & Strategy Bridgehead bei der Haufe Gruppe.

Die Veranstaltung findet in Kooperation mit der Haufe Gruppe statt.

#PeerLearning #CanDoSpirit #Workshop

Work Smart Circle, Wien

Fr. 21.04.2023 9:30 17:30

Ort

ÖAMTC
Baumgasse 129
Wien, 1030

Kosten

in Mitgliedschaft inkludiert, limitierte Schnupperplätze zum Kennenlernpreis von 350 Euro verfügbar

Facilitator

Markus Stoisser


LinkedIn

Sonja Strohmer

Initiatorin Work Smart Circle
LinkedIn

Zielgruppe

Seniors aus Unternehmen, die in ihrer Organisation mitanpacken, die Arbeitskultur weiterzuentwickeln (z.B. aus den Bereichen People, Culture, Agile, Transformation, Innovation, Diversity, Kommunikation, Wissensmanagement, IT, Digitalisierung, Strategie oder Management) -> je bunter, desto besser!