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Tech only-Circle: 80K Einstiegsgehalt und Aufstieg nach 3 Monaten?!

Wir entwickeln uns im Tech-Sektor zu immer mehr Selbstorganisation und Eigenverantwortung und bauen Hierarchiestufen ab. Gleichzeitig sind die Tech-Talente oft status-orientiert, wollen schnell weiterkommen und sprengen mit ihren Gehalts- und Karriereerwartungen unsere bestehenden Rahmen. Wie kommen wir da auf einen grünen Zweig?

In diesem Peer-learning Workshop entwickeln wir Lösungsansätze für Fragen wie

  • Wie erfüllen wir die hohen Erwartungen kecker BerufseinsteigerInnen ohne die alten Hasen zu vergraulen?
  • Wie können stimmige Entwicklungspfade aussehen?
  • Was bedeutet Entwicklung und Karriere in agilen Organisationen?

Dieser Circle richtet sich zur Abwechslung nur an Tech & IT Unternehmen, die ja oft besondere Herausforderungen im Recruiting, Weiterentwicklung und Retention im agilen Organisationssetting verbinden.

#TechMarktdynamik #WeiterentwicklungInAgilenOrganisationen #SocialLearningSpace

Work Smart Circle, virtuell

Di. 8.11.2022 9:00 13:00

Ort

virtuell

Kosten

in Mitgliedschaft inkludiert, limitierte Schnupperplätze zum Kennenlernpreis von 100 Euro verfügbar

Facilitator

Daniela Merz

Head of People, craftworks | Stärken- und Leadership Coach, excellence-works
LinkedIn

Sonja Strohmer

Initiatorin Work Smart Circle
LinkedIn

Zielgruppe

Seniors aus IT und Tech-Unternehmen, die in ihrer Organisation mitanpacken, die Arbeitskultur weiterzuentwickeln (mit und sehr gerne auch ohne People & Culture Background) -> je bunter, desto besser!