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Performance Management – Quo vadis? Motivation erhalten und Wir-Gefühl stärken

Social Learning Space für MacherInnen

Wie beeinflusst unser Performance Management unsere Kultur und den Unternehmenserfolg? Viele Eckpfeiler etablierter Performance Management System geraten immer mehr ins Wanken.

  • Lassen sich Einzelleistungen bei einer Produktentwicklung noch seriös herausschälen und bewerten?
  • Macht es noch Sinn, im Jahreszyklus Ziele zu setzen und die Erreichung zu bewerten?
  • Motivieren Boni tatsächlich?

Welche Werte und Glaubenssätze stecken hinter unserem Performance Management System und stärken sie unsere (angestrebte) Kultur?

#PeerLearning #CanDoSpirit #Workshop

Work Smart Circle, virtuell

Mi. 24.05.2023 13:00 16:30

Ort

virtuell

Kosten

in Mitgliedschaft inkludiert, limitierte Schnupperplätze zum Kennenlernpreis von 100 Euro verfügbar

Facilitator

Sonja Strohmer

Initiatorin Work Smart Circle
LinkedIn

Zielgruppe

Seniors aus Unternehmen, die in ihrer Organisation mitanpacken, die Arbeitskultur weiterzuentwickeln (z.B. aus den Bereichen People, Culture, Agile, Transformation, Innovation, Diversity, Kommunikation, Wissensmanagement, IT, Digitalisierung, Strategie oder Management) -> je bunter, desto besser!