Performance Management – Quo vadis? Motivation erhalten und Wir-Gefühl stärken
Social Learning Space für MacherInnen
Wie beeinflusst unser Performance Management unsere Kultur und den Unternehmenserfolg? Viele Eckpfeiler etablierter Performance Management System geraten immer mehr ins Wanken.
- Lassen sich Einzelleistungen bei einer Produktentwicklung noch seriös herausschälen und bewerten?
- Macht es noch Sinn, im Jahreszyklus Ziele zu setzen und die Erreichung zu bewerten?
- Motivieren Boni tatsächlich?
Welche Werte und Glaubenssätze stecken hinter unserem Performance Management System und stärken sie unsere (angestrebte) Kultur?
Work Smart Circle, virtuell
Ort
Kosten
in Mitgliedschaft inkludiert, limitierte Schnupperplätze zum Kennenlernpreis von 100 Euro verfügbar
Facilitator
Initiatorin Work Smart Circle
LinkedIn
Zielgruppe
Seniors aus Unternehmen, die in ihrer Organisation mitanpacken, die Arbeitskultur weiterzuentwickeln (z.B. aus den Bereichen People, Culture, Agile, Transformation, Innovation, Diversity, Kommunikation, Wissensmanagement, IT, Digitalisierung, Strategie oder Management) -> je bunter, desto besser!