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Experimente mit Selbstorganisation in Legacy Organisations
Jam Session | Service Design Thinking
In immer mehr traditionsreichen, etablierten Unternehmen mit klassischen hierarchischen Aufbauorganisationen poppen selbstorganisierte Inseln auf. Einzelne Abteilungen oder Bereiche experimentieren mit organisationalen Betriebssystemen wie Holokratie und Soziokratie oder ermöglichen neue Führungskonzepte mit sehr hoher Teamautonomie und Eigenverantwortung. Der kulturelle Clash bei abteilungsübergreifenden Prozessen und Kooperationen ist ja häufig quasi vorprogrammiert. Wir gehen der Problemlage gemeinsam auf den Grund und erarbeiten dann Lösungswege.
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Work Smart Circle, virtuell
Ort
Kosten
in Mitgliedschaft inkludiert, limitierte Schnupperplätze zum Kennenlernpreis von 100 Euro verfügbar
Zielgruppe
Zielgruppe dieses Circles sind insbesondere jene, die in selbstorganisierten „Inseln“ mit hoher Eigenverantwortung tätig sind, sie intern unterstützen, hohes Interesse am Thema haben oder gerade Pläne verfolgen, hier ein Experiment zu wagen.